Rapid rendszerbevezetések
Képzelje el, hogy az üzenetek, az információk átadása nem esetlegesen, hanem rendszerszerűen történik. Képzelje el, hogy üzleti folyamatait nem nehezítik kommunikációs problémák és képzelje el, hogy munkatársai és partnerei nem veszítik el a motivációjukat azért mert vállalatának belső és külső kommunikációja rendszertelen, következetlen.
Az üzenetek, a hírértékű információk professzionális menedzselése rendszereket kíván meg és ezeknek a rendszereknek integrált egészként kell működniük. Tervezés, előrejelzés, teljesítménymenedzsment csak néhány azon területek közül ahol a csoportmunka eredményessége meghaladja az egyéni eredményeket. A csoportmunka megoldások egyik legfontosabb célja a munkatársak aktivizálásának megkönnyítése és motivációjuk fenntartása, de ezt nehéz elérni, ha a külső kommunikációs rendszerek nincsenek szerves kapcsolatban a belső rendszerekkel.