(krízis)kommunikáció az eredményes csoportmunkáért

avagy hogyan hozzuk létre a kollektív intelligenciát egy szervezeten belül

RAPID PROJEKTEK - 3R

Képzelje el...

Rapid magazinépítés

Képzeljen el egy saját magazint, ahol olyan cikkek jelennek meg, amelyekből az olvasói rengeteg információt kapnak a termékeiről és a szolgáltatásairól. Képzelje el, hogy a munkatársai részt vehetnek a magazin szerkesztésében. Képzelje el, hogy folyamatos támogatást kap a tartalomgyártásban, a hírértékű üzenetek előállításában. Képzelje el, hogy az olvasói a legjobb hírforrások és a legjobb hírvivők is egyben. Képzelje el, hogy azok a programok amelyeket megvalósít, a magazin témáit szolgáltatják. Képzelje el, hogy a magazin cikkeit olyan sajtóorgánumok szemlézik, amelyekben csak magas marketingköltéssel jelenhetne meg. Képzelje el, hogy az online magazinnal folyamatosan bővíti a vásárlói adatbázisát, melyre építve korszerű digitális marketing kampányokat tud indítani. És végül képzelje el, hogy a magazin válsághelyzetben egy rapid módon bevethető kríziskommunikációs megoldásként és online eszközként a rendelkezésére áll.

RE programok

Képzelje el, hogy a vállalat HR és CSR céljainak támogatására egy kész vizuális, kommunikációs eszköztár és cselekvést támogató piktogram rendszer áll rendelkezésére. Képzelje el, hogy egy válság időszakában mindezt testreszabottan és gyorsan alkalmazni is tudja. A Rapid Esély programok rendszerét a munkáltatói, vállalati és termék/szolgáltatási márkaépítésért alakítottuk ki. RE programok és projektek széles választékát tudjuk generálni a morfológiai módszerre épülő eszköztárunk segítségével. Ötvözzük a HR/CSR területén legjobb gyakorlatokat a specifikus vállalati szempontokkal. A programok közösségépítő jellege miatt erősíti a bizalmat és kiválóan fejleszti a csapatszellemet.  Mindezek együtt szolgálják a munkáltatói márka építését. Rendelkezünk egy kész ernyőstratégiával valamint egy megvalósítást támogató módszertannal és technikai eszközrendszerrel. A RE az újrakezdés szimbóluma is egyben.

Rapid rendszerbevezetések

Képzelje el, hogy az üzenetek, az információk átadása nem esetlegesen, hanem rendszerszerűen történik. Képzelje el, hogy üzleti folyamatait nem nehezítik kommunikációs problémák és képzelje el, hogy munkatársai és partnerei nem veszítik el a motivációjukat azért mert vállalatának belső és külső kommunikációja rendszertelen, következetlen. Az üzenetek, a hírértékű információk professzionális menedzselése rendszereket kíván meg és ezeknek a rendszereknek integrált egészként kell működniük. Tervezés, előrejelzés, teljesítménymenedzsment csak néhány azon területek közül ahol a csoportmunka eredményessége meghaladja az egyéni eredményeket. A csoportmunka megoldások egyik legfontosabb célja a munkatársak aktivizálásának megkönnyítése és motivációjuk fenntartása, de ezt nehéz elérni, ha a külső kommunikációs rendszerek nincsenek szerves kapcsolatban a belső rendszerekkel.

Módszertan és megközelítési mód

Rapid módszertan

Gyorsan alkalmazható eszközök és kész tudás

Transzparencia

Kommunikáció és kríziskommunikáció

Cselekvőképesség

Hírnév növelő fókusz, a válságban rejlő lehetőségek felismerése és cselekvéssé konvertálása, problémaközpontúság

Nemzetközi best practice beépítése

Innovációk, módszertanok, technikai megoldások

Kutatás és mérés

Kvalitatív módszertanok, netnográfia, közösségi vélemények monitorozása

News Edition Workgroup System

Képzelje el, hogy olyan csoportmunka megoldása van, amelyik támogatja a kollektív intelligenciát a szervezeten belül. Képzelje el, hogy vállalatának külső kommunikációja ebből a belső kommunikációból folyamatosan inspirálódik. Képzelje el, hogy munkatársai hírértékű, azaz lényegretörő és eredményes kommunikációt folytatnak.

Szolgáltatások

Tanácsadás és tréning

Kollektív intelligenciát felszínre hozó csoportmunka rendszerek bevezetése

Transzparens üzleti és vállalatirányítási folyamatok kialakítása

Képzeljen el egy online demót, ahol megismeri a részleteket

Jelentkezzen az ingyenes online bemutatóért: